在等待了几个月的正式加薪后，苏格兰政府对警察“蔑视”。
代表普通警察的苏格兰警察联合会(SPF)今年5月提交了一份申请，要求在2024/25年度加薪5.7%。
但5个月后，警方仍在等待回应。警察的工资是由苏格兰民族党部长与苏格兰警察局和苏格兰警察局合作制定的。
SPF秘书长戴维•肯尼迪(David Kennedy)今天表示，他正在考虑该协会的“下一步行动”，以确保会员得到他们所要求的加薪。
肯尼迪在接受《1919》杂志采访时表示:“警察局长、SPA和苏格兰政府让我们失望了。”
“我们是公共部门的中坚力量。我们学会了别人没有学会的东西，并继续这样做。
“维持警察部门运转的不是政策或程序。让它维持下去的是为这项服务工作的人——警察——然而他们却受到了完全的蔑视。
“我们要求得到公平的对待，我们的成员是辛勤工作的警察，他们应该得到尊重。我们现在将考虑在规定范围内我们可以合法地做些什么，这将是我们下一步要采取的行动。”
法律禁止警察罢工，但他们可以选择撤回“善意”——这可能意味着拒绝上晚班或承担额外的责任。
去年，在一场旷日持久的纠纷之后，警察工会要求加薪8.5%，但一再遭到拒绝，最终获得了7%的加薪。
双方还同意委托对警察的薪酬和福利进行独立审查，以“确定机制，确保从2025/26年起警务部门的工资适当增长”。
今年早些时候，Fraser of Allander研究所获得了苏格兰警察谈判委员会的合同，该委员会负责谈判警察的薪酬、条款和条件。
本研究的第一个要素涉及2025/26年以后的工资增长，而第二个要素涉及当前的工资和福利，并将研究警察在社会中角色的“独特性”。
苏格兰政府发言人表示:“苏格兰警察谈判委员会正在推进警察的薪酬要求，这是正常做法。”我们注意到，肯尼迪(在9月份)曾表示，这一要求正在以积极的方式进行。”苏格兰警察局的一位发言人表示:“当局和苏格兰警察局正在努力通过苏格兰警察谈判委员会，就苏格兰警察的合理薪酬达成一致。”讨论仍在进行中。”
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