2024年联邦预算:根据三年企业社会责任平均支出的500强企业可能被选为政府雄心勃勃的实习计划的一部分，根据该计划，未来五年将有1000万青年实习。牵头实施该计划的企业事务部将对每家企业提供的实习机会数量提出建议。一位知情人士表示:“由于企业事务部已经掌握了企业社会责任支出的数据，因此以此为基础评选500强企业被视为一个合适的标准。”据消息人士透露，该计划的模式是由联邦财政部长Nirmala Sitharaman在2024-25年联邦预算中宣布的，并在CII组织的企业事务部与行业互动中进行了讨论。马华公会秘书Manoj Govil和高级官员参加了两个小时的会议。来自印度公司的100多名高管也参加了审议。据了解，这是民政事务局与业界磋商的一部分，以获得对拟议计划的反馈。“他们将有12个月的时间接触真实的商业环境、各种职业和就业机会。将提供每月5000卢比的实习津贴以及一次性6000卢比的援助，”财政部长曾表示，并补充说，预计公司将从其企业社会责任基金中承担培训费用和10%的实习费用。在5000卢比的津贴中，公司将根据候选人的满意表现支付500卢比。这将触发政府通过直接福利转移支付4500卢比。消息人士称，每家公司将为该计划任命一名节点官员，并必须在一个专门创建的门户网站上注册，候选人也将在该门户网站上注册。候选人最多可申请10个实习机会，而来自理想地区的候选人则可申请15个实习机会。公司将能够为每位候选人提供两次实习机会，并为来自理想地区的候选人提供最多四次实习机会。该消息人士称，公司还可以利用其供应链和生态系统在不同地点培训实习生。该计划对公司来说是自愿的。表现最好的候选人和公司将获得奖励。除了在职培训外，政府亦鼓励公司为这些应征者提供软技能培训。该消息人士表示:“行业培训一直是一个关键问题，因为公司并不总是想要那些在人工环境中熟练、不了解工作现实的学生。”实习计划是总理在技能和就业一揽子计划中宣布的五项计划之一。该计划旨在帮助年龄介乎21至24岁的青年接受在职培训和接触工作环境，使他们具备技能和就业能力，并能在其他公司找到工作。
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